第一章 總則
第一條 本公司誠信經營考評管理辦法, 是為深化公司誠信建設，樹立公司誠信形象；便于公司員工和社會公眾認知我公司誠信水準，促進公司各部門單位和個人誠信自律的有效措施, 是公司誠信體系的重要組成部分;
第二條 公司誠信經營考評管理辦法適用范圍, 為本公司所屬各部門、單位、廣大員工和本公司所屬各工程總承包或專業承包項目建設中的所有相關工作人員;
第三條 誠信經營考評管理辦法主要內容包括: 誠信經營考評標準、誠信經營考評指標與權重設置、誠信經營考評申報資料、誠信經營考評周期與申報程序、誠信經營考評等級與監督等內容。
第二章 誠信經營考評標準
第四條 誠信經營考評依據。公司對所屬對象的誠信經營考評是以誠實守信基本行為準則作為依據，以誠實守信狀況作為評價內容，以其(指所屬對象,下同)在公司與社會經濟活動中，包括公司內外進行的各類經營活動及借貸活動中能否誠實守信做到遵規守法，盡責履約為考評標準;
第五條 誠信經營考評功能。誠信經營考評功能是反映其誠信狀況，而不是重在反映其還貸償債的能力狀況；公司誠信經營考評旨在考評其誠信水準，而不反映其的大小和實力強弱；公司誠信經營考評表示的是其誠信建設結果，以提供公司與社會公眾認知其現實誠信狀況，而不是重在預測其未來。
第三章 誠信經營考評指標與權重分值設置
誠信經營考評指標反映公司各單位(或部門,下同)誠信經營水準的關聯度，必須以百分制科學確定各大類考評指標、子類指標、要素指標的權重，在征集各類指標信用信息的基礎上，按照各單位誠信考評指標得分計算出考評分值，作為公司評定各單位誠信經營水準的依據。誠信經營考評各類指標的權重分值設置如下:
第六條 遵紀守法: 二十五分
一、自覺遵守黨和國家的各項方針政策，遵守國家的法律、法規, 確保公司依法誠信經營的實現;6分
二、遵照上級要求,自覺維護建筑市場正常秩序，努力為業主提供優質產品;6分
三、嚴格按照資質等級和核定的業務范圍承攬工程，不掛靠隊伍、轉包和違法分包工程，不轉借企業資質證書和營業執照;4分
四、堅持公開、公平、公正和誠實守信的原則參與公司對市場競爭，不以行賄、回扣、串標等違法手段獲取施工項目;4分
五、不參與以墊資或變相墊資等違規行為承攬工程，不參與以低于工程成本價或合同外讓利等惡性競爭手段承攬工程，不簽訂“陰陽合同”等;5分
第七條 質量取信: 三十三分
堅持以“百年大計、質量第一”和“質量興業”的方針，認真執行工程建設強制性標準，確保工程質量保證措施的實現,為公司誠信經營的目標實現,創建質量信得過形象工程。
一、在公司的組織領導下,不斷地建立與完善各自所轄工作或工程項目的質量保證體系;堅持工程質量的自檢、互檢與抽檢制度,確保工程質量實現在每道操作工序之中;6分
二、堅決做到不偷工減料，不粗制濫造，不使用不合格建筑材料，確保工程項目的高質量;6分
三、決不弄虛作假與盲目施工，嚴格按圖施工; 認真做好各項技術交底，工序交接、嚴格按規定程序施工;5分
四、認真履行工程變更手續,切實做到工程變更有簽證聯系單; 工程的隱蔽工程有質檢記錄與簽證手續; 實事求是規范地做好工程的各類技術原始記錄和技術簽證工作,努力按時向業主移交合同中明確要求的滿意工程;6分
五、嚴格按上級有關規定承擔工程項目的保修責任，履行工程項目的保修義務;
5分
六、自覺建立工程項目業主的回訪制度,善于改進誠信經營中存在的問題,不斷提高業主的信任度。5分
第八條 文明施工: 十分
一、堅持文明施工，嚴格按照上級有關規定,有序地組織施工現場的生產與管理，并在開工前向民眾公開承諾不發生擾民等事件;5分
二、在工程施工中努力做到不污染環境, 施工現場周圍做到不威及人身與設備安全,努力減少周圍民眾因施工帶來的麻煩。5分
第九條 安全生產: 十二分
一、確保工程安全生產，做到不違反安全施工操作規程，自覺使用個人安全防護用品;6分
二、堅決制止違章指揮和不安全作業行為，杜絕消防和各種傷害性事故的發生;
6分
第十條 誠信經營形象: 二十分
一、樹立公司誠信服務的良好形象，切實做到“講合同、守信用”，嚴格履行合同規定的各項義務;6分
二、不拖欠民工工資及勞務分包結算款，為民工提供良好的生產條件與生活環境，并善于維護民工應有的合法權益;6分
三、嚴格遵守員工職業道德行為準則, 自覺接受公司與社會各界對誠信經營的監督和批評，共同抵制和糾正行業不正之風;4分
四、嚴格遵守工作紀律, 決不泄漏本公司或公司與公司之間的商業秘密。4分
上述各項指標得分考評分為: 優秀、良好、 合格與不合格四類;如該單位對該項誠信經營指標工作實施中,符合優秀要求者可獲該項指標的滿分值; 獲良好者可獲該項指標的80%的分值; 獲合格者可獲該項指標的60%的分值; 獲不合格者不能獲該項指標的分值;
第四章 誠信經營考評申報資料
第十一條 公司誠信經營考評需要全面反映被考評者的誠信經營狀況，包括其自身踐行誠信的狀況，公司與社會對其誠信與否的認可狀況，及其實現誠信的基礎保障狀況;
第十二條 誠信經營狀況所需資料主要為：經營活動信用記錄、經營行為信用記錄、社會貢獻信用記錄；圍繞反映其誠信“公信力”狀況選取的資料為:社會形象信用記錄；反映其實現誠信自身基礎狀況的資料為其平時的管理信用記錄等;
第十三條 誠信經營申報資料如下:
一、經營活動信用記錄(必須是真實性資料,下同)，包括：
1、合同信用狀況記錄；
2、商品（服務）信用記錄狀況；
3、還貸償債繳費信用記錄狀況；
二、經營行為信用記錄，包括：
1、行政執法記錄；
2、司法訴訟記錄；
3、行業管理記錄；
三、社會貢獻信用記錄，包括：
1、依法納稅記錄狀況；
2、環保安全記錄狀況；
3、資助公益事業記錄狀況；
四、社會形象信用記錄，包括：
1、公眾評價記錄狀況；
2、客戶與消費者評價記錄狀況；
3、輿論監督評價記錄狀況。
五、企業管理信用記錄，包括：
1、信用管理記錄狀況；
2、人力資源管理記錄狀況；
3、償債能力記錄狀況;
4、盈利能力記錄狀況;
5、營運能力記錄狀況;
6、成長能力記錄狀況;
第五章 考評周期與申報程序
第十四條 公司對所屬部門與單位實施誠信經營考評，以一整年為一個考評周期,一般為一月一日 ── 十二月三十一日,并在考評中應遵循以下基本原則：
1、誠信經營信息的征集以年度為時段，以年度各項指標的最終結果為考評依據；
2、誠信經營信息的量化指標以相對比率為準，而不采用絕對量數據；
3、誠信經營信息的定性指標以事項為單位，以涉及事項為依據。
第十五條 誠信經營申報程序:
一、考評申報
1、公司所屬考評對象, 凡到公司誠信經營考評周期, 必須主動對照公司誠信經營的考評條件自評打分, 并填寫公司誠信經營考評申請表與同上述“第十三條”中已明確應提交的審報資料按時上報公司誠信經營辦公室;
2、上報公司誠信經營辦公室的上述資料, 還應附社會表彰、褒揚的證書及投訴、曝光等的原始復印件;
二、考評流程
1、由公司誠信經營辦公室對各上報資料進行核對, 對資料齊全的考評對象速與有關專業部門開展初審,并提出綜合性初評建議意見后提交公司誠信經營領導小組研究審定；
2、由公司誠信經營領導小組研究審定為誠信優秀、誠信優良、誠信良好等級的，由公司公示，廣泛征求意見并告達申報單位; 公示期為10天, 經公示期滿無異議的，由公司誠信經營領導小組頒發公司誠信等級證書;
3、誠信考評以企業申報為基準，申報者必須保證申報材料的真實性; 在考評審核期內，如發現有弄虛作假、隱瞞問題等失信行為，將為一票否決;
4、經過審定、公示已通過考評取得A級以上信用等級者，如發現在考評年度有以上失信問題者，將立即取消其獲取的信用等級，收繳其已發證書并在公司內公告;
5、以本單位誠信經營真實狀況與真實資料上報考評公示后獲得的單位,可享受公司規定的各項優惠政策(優惠政策公司另行制定)。
第六章 誠信經營的考評等級與監督
第十六條 誠信經營考評等級(三等九級)的劃分:
按照公司各考評對象真實誠信狀況與資料, 經考評給出的反映其誠信經營水準的等級為如下三等九級：
1、考評誠信單位等級可采用國際通行的“三等九級”評級方法, 即誠信考評標準劃分A、B、C三等，AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C九級;
2、上述A、B、C三等標識為: 誠信單位、誠信偏低單位、誠信較差單位; 其中評定為A等誠信單位的又可按誠信水準狀況, 劃分為誠信優秀單位、誠信優良單位、誠信良好單位，分別以：AAA、AA、A三級符號標識。
第十七條 誠信經營考評等級的確定
在各定性指標未有信用較差記錄的情況下，可按各類指標權重經綜合計算后的分值，按以下標準評出單位信用等級:
1、按計分值90分及以上者為AAA級;
2、按計分值80—90分以下者為AA級;
3、按計分值70—80分以下者為A級;
4、按計分值66—70分以下者為BBB級;
5、按計分值 63—66分以下者為BB級；
6、按計分值60—63分以下者為B級；
7、按計分值56—60分以下者為CCC級；
8、按計分值53—56以下者分為CC級；
9、按計分值50—53分以下者為C級；
第十八條 誠信經營考評等級鎖定原則:
公司在誠信經營考評等級中, 采用信用較差指標一票鎖定制, 即只要在某一類誠信經營考評指標中, 按征集的信用信息為信用較差等級的，在綜合計算合成中即以信用較差指標分值鎖定;
第十九條 誠信經營的監督:
誠信經營的考評旨在弘揚誠實守信，樹立誠信風尚，深化企業誠信建設; 整個考評與命名工作將全面接受公司和社會的全面監督，它包括:
1、誠信經營的考評方案制定與實施、考評工作各環節的操作等；
2、考評申報單位的申報材料、各類記錄與各信用信息的真實性;
3、考評工作的公開、公平、公正性等。
第二十條 誠信經營的法律責任:
在公司對各所屬單位開展誠信經營考評中，凡有弄虛作假、違規操作、私改信息等行為的，由公司誠信經營辦公室會同有關部門調查核實, 提交公司誠信經營領導小組, 由公司誠信經營領導小組根據情節輕重作出處理，直至依法追究相關責任人的法律責任。
第七章 附則
第二十條 本辦法自公司公布之日起實施;
第二十條 本辦法的解釋權屬公司誠信經營辦公室。 |
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